“中午去哪吃飯？”“哎呀，我約瞭小A，要不明天咱倆再一起吃？”這樣的對話，你應該不會陌生，因為常常會出現在白領們的午前QQ對話中。
每到午餐時間，不管單位有沒有食堂，白領們不僅要考慮吃啥才能“慰勞”肚子，還要找到“對胃口”的“飯友”。不過，一頓職場午餐包含諸多微妙的學問：和這群人吃很愉快，和另一群人吃也很愉快，這是職場交際的好手；每天吃“獨食”的，再美味也未必是享受……
無辜：和新同事吃飯靜電除油機成“叛徒”
小泉在一幢寫字樓裡上班，她所在的公司總部在北京，分支機構遍佈全國。因此，公司管理層有很多外地人，高層領導的調動也是常事。
不久前，公司換瞭一名大區經理，是從分公司過來的，一同來的還有一名新同事，被分到小泉所在的部門。
“我的頂頭上司是個非常敏感的人，這名新同事的到來可能讓她感到瞭壓力，兩個人在工作上面產生瞭一些分歧，但是新大區經理總是支持新同事的觀點，好幾次在開會的時候都劍拔弩張的。我的上司在私底下好多次當著我們這些下屬的面兒說這些事。”小泉說，部門原來的同事自成一群，新來的同事則自動被歸為新領導的心腹，和他們不怎麼來往。
本來一直這樣大傢相安無事，但一樁小事卻悄悄打破瞭這層辦公室平衡。上周三，新同事出去辦事，人生地不熟，便向小泉問路。“可能因為我是本地人，又是部門最年輕的，覺得我好說話吧。”既然同事開瞭口，小泉也不好拒絕，就告訴瞭對方。哪知，自此之後，每天中午臨近飯點，新同事就拉著小泉，直奔公司樓下的餐廳。
展開剩餘56% “其實她人不錯，大方開朗。初來乍到可能也想有個走得近的同事。可頂頭上司這兩天看我的眼神，就像看個叛徒。一次上洗手間，同部門的大姐低聲提醒我，讓我註意上司的情緒……”接受記者采訪時，小泉情緒頗為低落，“本來我也沒想太復雜的事，就是吃頓飯，怎麼就扯上人際鬥爭瞭呢！”
兩難：新老上司中午飯局“撞車”
在某集團公司任職的薛瑞（化名），近日也遭遇瞭類似的“午餐煩惱”。
公司最近剛做完一個大項目，作為項目領頭人，薛除油煙機瑞被老板欽點參加慶功宴，參與的還有項目合作方的高層。不湊巧的是，早在上周，薛瑞以前的直屬上司就約他飯聚，兩個飯局撞到瞭同一天中午。
“一邊是老板，一邊是前任直屬領導，哪邊都不好推辭，真恨不得能有孫悟空的本事，變個分身出來。”最後，薛瑞不得不上半場出席前任上司的“友情聚會”，下半場趕至老板的社交飯局，一頓午飯，成為奔波於兩邊的“戰役”。
失落：吃“獨食”新人成“隱形人”
曉元在一傢私營企業上班，剛剛工作一年。今年4月，退休的媽媽從老傢搬來，照顧一個人租房住的曉元。因為傢和單位距離不近，曉元的媽媽每天6點不到就起床，燒新鮮菜，給曉元準備午餐飯盒。
這樣在同事們到寫字樓周邊擠午飯高峰時，曉元可以坐在辦公室裡，慢慢品嘗美味衛生的傢常飯菜，令同事們羨慕不已。但好景不長，這種幸福感隻持續瞭一個月左右，曉元就覺得有些不對勁瞭。
首先，是看著嬉笑的同事從辦公室走出去，廚房油煙處理自己一個人坐在那裡突然有瞭失落感。曉元的公司以年輕人為主，同事們下班瞭不時會安排一些休閑聚會。有時，同事午餐時定下來下班後的活動，甚至忘記瞭曉元。
上個月，大傢臨出門時，看見曉元還在磨蹭收拾東西，同事們才想起曉元並不知道大傢中午吃飯時商量要給一個同事慶生的事，而這名壽星本來和曉元關系最好——這陡然生出的距離，讓曉元深感不安。“我現在已經不帶飯瞭。”曉元告訴記者，她現在深刻認識到：和同事在一起不僅僅是吃飯，更多的是融入。
來源：《楚天金報》
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